「頤賢講座-臺灣政經社問題與對策」本學期第一個主題為：「我國人口少子化與高齡化的問題與對策」，該主題第三場講座邀請國家發展委員會 副主任委員 高仙桂副主委主講「少子及高齡化趨勢 - 台灣人力資源戰略」。高副主委豐富的經驗和宏觀的視野，為我們解析我國人口變動所可能產生的缺工問題及政府解決方案。
高講座分析了目前我國政府在面對針對我國少子及高齡化提出的政策，主要包括提升勞動力的「質」與增加勞動力的「量」。在量的方面，政府目前戮力推動多種友善育兒與扶助高齡的政策，使我國的壯世代與銀髮族可「重返職場」，同時也透過禁止各項就業歧視等方式以打造「友善就業環境」，進而使國內的人才可多多留在職場。同時行政院也制定了「核發全球菁英簽證」、「新增數位游牧簽證」及「擴大留用僑外生」等方案以向全球攬才減緩我國勞動力減少的問題。
在提升勞動力品質的部份，高講座提到政府目前正推動使國內勞動力在未來可更有效率創造或使用人工智慧（AI）人才的政策，如已擬定「整合職能基準」、「協助企業辦訊」等方式提供就業者 AI培訓課程。另外政府也著重強化我國人文社會素養的培育，希望在數位時代，有更多人文社會的關懷，提升文化的素養。因此鼓勵學生多參與跨領域的學習，人文社科的同學不必擔心就業問題。