作為「青年人就學、就業、職涯、生涯發展」主題的第二場講座，台北富邦銀行陳聖德董事長以「雇主品牌」為主題，從台北富邦的人才工程計畫與架構討論他們的人才培育概念 。在他們的人才信條中，專業是職涯發展的基礎，領導能力需透過主動學習與刻意培養。落實企業文化，才能找到理念一致的人才，富邦集團的企業文化是誠信、勤儉、謙和與團隊。組織在溝通的時候，態度需透明、主動及參與。在人才培育的部分，鼓勵多元職涯發展，透過調整組織，培養專才，適才適所，透過打造舞台，將人才留下。經營策略以顧客為導向，以親切的態度與專業的基礎服務
客戶。