「頤賢講座-臺灣政經社問題與對策」本學期第二個主題為：「全球與臺灣的人口紅利、人口結構的變遷，少子化、高齡化問題及其對經濟、社會的影響與對策」，該主題第三場講座邀請國家發展委員會 副主任委員 高仙桂副主任委員主講「化少子高齡挑戰為成長契機」。高副主委豐富的經驗和宏觀的視野，為我們解析我國人口變動可能產生的缺工問題及政府解決方案。
高講座分析了目前政府面對我國少子及高齡化的多項政策，主要包括加強現有人力的生產力及增加未來的勞動力，進而提升我國社會的全民福祉。在量的方面，政府目前努力推動結婚、懷孕、育兒及職場等友善政策，同時透過多項政策希望銀髮族群能提高平均餘命外，同時能夠縮短不健康餘命。再者鼓勵銀髮族群留在職場甚至是重返職場，以創造「銀髮紅利」取代「人口紅利」。同時行政院也制定了「核發全球菁英簽證」、「新增數位游牧簽證」及「擴大留用僑外生」等方案以向全球攬才減緩我國勞動力減少的問題。
在加強現有人力生產力的部份，高講座提到政府目前正積極推動培養人工智慧（AI）素養全齡人才的多項政策，以提升國內勞動的生產力及減低勞動的需求，如已規劃「推動臺灣大專院校人工智慧學程聯盟」、「推動區域產業人才培育基地」等方式，提供各年齡層AI培訓課程，希望在AI競賽中，我國擁有起點上的優勢，人人都能以AI為輔，創造在數位時代更具效率的生產力，增進全民福祉。