文/李維倫 辛炳隆教授說明近年來勞動基準法修法的過程，藉此點出一例一休真正的的爭點所在、未來修法可能的演進方向，以及勞資關係的改變。 辛教授認為服務業和工業的勞動需求模式差異甚大，用一部一體適用的勞基法將產生諸多窒礙難行的狀況和爭議。 因此勞基法應該只規範最基本的勞動條件，若要追求更理想的勞動條件，應依照產業特性制定因產業制宜的相關法規。
文/李維倫
辛炳隆教授說明近年來勞動基準法修法的過程，藉此點出一例一休真正的的爭點所在、未來修法可能的演進方向，以及勞資關係的改變。
辛教授認為服務業和工業的勞動需求模式差異甚大，用一部一體適用的勞基法將產生諸多窒礙難行的狀況和爭議。
因此勞基法應該只規範最基本的勞動條件，若要追求更理想的勞動條件，應依照產業特性制定因產業制宜的相關法規。
