「頤賢講座-臺灣政經社問題與對策」本學期（114-2）第一個主題為：「AI的發展及其在人文、社會、金融業及科學的應用」，在該主題的綜合討論中，臺灣大學資訊工程學系 陳信希特聘教授、前 Google 臺灣區分公司 簡立峰總經理及和鼎創投 劉奕成副董事長暨總經理先回答同學們的書面提問，亦開放現場提問進行討論。
同學們的提問相當熱烈，問題相當有深度，其中共有23位同學問了若人工智慧（AI）取代了大量初階專業知識的白領工作，年輕人該如何成長成為「能確保AI正確性、具備複雜問題解決能力」或「具備異質性」的工作者的相關問題；共有9位同學問了若不同專業的代理人工智慧產生不同結論，應如何判斷？以及應如何設計其『衝突仲裁機制』，在符合法律和倫理之下，以確保最終決策的「安全性」與「負責任性」的相關問題。
其他細項問題與政策包括：在導入代理式AI時會不會發生在經濟學中常擔心的「代理人問題」？組織內部的「問責制（Accountability）」應如何調整？在醫療上，若多個代理AI都得出一致結論，我們怎麼判斷那是真的比較可靠，而不是只是很多模型一起犯同樣的錯誤（同溫層效應或集體幻覺）？還有學生大量使用AI，是否會產生將大腦「外包」給AI的風險？三位講座對於現在的標準化升學考試評量的看法？未來應如何從「產出結果」轉向考核「『提問能力』與『系統性思考』」與「同理心、協商能力」等等問題。
三位講座都分享了他們的經驗、高見以及很棒的案例，
三位講座精彩的回應，同學們都獲益良多，並在人工智慧即將步入下一步的現在，該如何理解與應用人工智慧的心法及能力都大有斬獲。