陳雄文先生曾任台北市副市長、勞動部部長。憑藉著豐富的政治經驗及成就，此次特別受邀到重大政策議題的課堂上，以「我國青年就業的困境」為題為大家帶來精彩的演講，也與同學們分享勞動部長任內處理勞資糾紛的心路歷程。
陳部長首先以全球觀點切入主題，全世界青年失業率的確逐年上升，但亞洲的青年失業率略低於世界平均。回到國內的就業環境來說，30歲以下勞動人口的失業率仍明顯高於整體失業率，而青年失業率攀升可能導致嚴重的社會問題，所以政府應該積極面對這樣的社會現象。
陳部長整理青年就業的困境成因，可以歸納為三項：
（一）全球化：勞動需求的轉移，使得工作機會外移，也影響本國就業的問題，對於剛出社會的青年影響更明顯。
（二）自動化：機器人的運作不僅取代傳統藍領階級，隨著智慧型機器人的進步，也衝擊著白領階級的工作機會。
（三）高教擴張：大學生的增加，導致大學學歷的貶值，而技職體系也無法吸引優秀人才，間接衝擊我國產業競爭力。
面對青年就業困境，陳部長認為，修訂勞動法規提升勞動權益，解決青年的就業困境，如何從教育、產業等問題的根本去處理，才是政府應該要努力面對的核心議題。
而最後，陳部長也針對最近社會所關注的「一例一休」爭議表達看法，政府部門應積極協調勞資雙方的溝通，也應致力於政策的解釋，才能在妥協的空間中創造社會進步的動力。
